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打造高端人才创业平台

时间：2009-1-5 0:47:06 来源：作者：编辑：访问次数：【关闭】

前，中国保险中介机构中首个得到风险投资青睐的中国众合已经组建了一个“博士军团”，此举更加凸现了中国众合成为中国首屈一指的金融产品渠道商的决心。
随着2007年国际资本的纷纷涉足，保险中介机构融资、扩张、上市不亦乐乎，但与之相对应的人才问题骤然凸现，缺乏精良的管理及运作团队，与企业在资本市场的支持下的快速发展出现脱节。据有关数据显示，目前我国保险从业人员中，持资格证书者占总人数比重还不到60％，无论是总人数还是持证人数都远不能适应市场需要。而如此稀缺的从业人员，又大多数流向了中介的上游机构———保险公司。传统意义上，保险中介公司很难吸引人才和留住人才。
据中国众合有关负责人介绍，为了吸纳高端人才，中国众合在不惜重金引进人才的同时，也打造了一个给人才提供良性发展的平台，可以实现高端人才的再次创业，并采取独特的阶梯式人才激励机制。在激励机制的吸引下，众合旗下的优秀人才成倍增长，其中，以“博士军团”尤为显赫。负责保险营销及汽车信息综合服务的中国众合总裁章劲松，曾担任IT企业CTO、CEO，证券公司副总裁等职，10年前就取得金融博士学位，有着丰富的专业技术知识和企业管理经验，是中国众合“博士军团”中的重要成员之一。

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